3分でわかるtoumei
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東名が3分でわかる
3つのキーワード
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01
安定した基盤で
大きな挑戦ができる
東名は、東証スタンダード上場という安定基盤を持ちながら、ベンチャー企業のような挑戦機会に恵まれた環境です。自分の意識や実力次第で、即ステップアップができる教育環境を整えています。入社1年目から管理職に挑戦し、任されることもあり、実力次第でポジションや役割をどんどん広げていくことが可能です。「安定」と「挑戦」、両方を求める方にとって理想的な環境が整っています。
圧倒的な成長環境を活かして、新卒入社の社員がどんどん活躍しています！！
これらは全て、新卒で入社した社員が20代で経験した実例です。
キャリアアップとともに収入や役職も上がり、東名の最高の環境を最大限に生かしています。
02
安心して働ける環境
東名には部活やサークルのような、仲間意識の強い風土があります。皆それぞれ、自分の人生をより豊かに充実させたいという気持ちを持った仲間たちなので、仕事だけではなくプライベートでも気を許せる仲間として、ライフステージの変化も仲間と楽しみながら働ける環境があります。
部署を超えて自然にネットワークが広がり、休日に一緒に遊びに出かける社員も多いです。困った時には誰かが必ず手を差し伸べてくれる文化があり、オープンなコミュニケーションが根づいています。また、充実した教育体制、ジョブローテーションなどもあり安心して働いていただける環境があります。
03
経営層との距離が近い
社長募集！
47人の若手社長を輩出する！？
東名では、役員も社員と同じフロアで働いており、日々の中で自然にコミュニケーションが生まれる点も魅力のひとつです。単なる“会社の一員”ではなく、“一人の個人”として見てもらえる、そんな実感を得られる職場です。社長や役員との距離が物理的にも非常に近く、社員一人ひとりの名前や頑張りをしっかりと見てもらえる風土があります。ある社員は「人事をやりたい」という想いを社長が覚えていてくれたことで、希望の部署への異動が実現しました。経営判断においても、個々の特性が考慮されるケースがあるほど、個人が尊重されています。
経営層との距離が最も近い環境を用意しました。直属の上司が上場企業の社長という稀有な環境です。それが当社の「経営者育成コース」です。東名はこれから47人の若手社長を輩出していきます。そのために、やる気のある学生さんにはぜひその環境を用意したいと思い、特別なコースを用意しました。
